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Ciénaga: Finalizó paro en el Hospital San Cristóbal

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Hellen Lara – Periodista

Trabajadores del Hospital San Cristóbal de Ciénaga, se comprometieron a retomar sus labores en el centro asistencial, luego de la reunión realizada con el Gobernador Luis Miguel Cotes, quien a través de algunos acuerdos logró dar un parte de tranquilidad a los cienagueros.Finalizò paro de Hospitald e Cienaga

Dicho encuentro, contó con la presencia del Gobernador del Magdalena, Luis Miguel Cotes Habeych, la Secretaria de Salud Departamental, Zandra Castañeda López; el gerente del hospital San Cristóbal de Ciénaga, Edgardo Molina Correa, y miembros del sindicato de trabajadores, quienes originaron ideas y propuestas, que permitieron solucionar el paro laboral que afectaba la prestación del servicio.María Mozo Rodríguez, presidente de la subdirectiva Sindess Ciénaga, quien también hizo presencia, manifestó que los resultados obtenidos en el dialogo con Cotes Habeych y los demás asistentes, fueron muy positivos.

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“Logramos unos objetivos valiosos, pues ya se hablaba de la tercerización de los servicios hospitalarios del la ESE, pero el Gobernador Cotes, se comprometió  primero a la cancelación de los salarios que están atrasados que en algunos casos son hasta de 10 meses, de igual forma los pagos de nuestra seguridad social y también dijo que se va tener más en cuenta a los cienagueros para laborar en el centro hospitalario, cosa que nos llena de tranquilidad y pues esperaremos que todo esto se cumple” expresó Mozo Rodríguez.

La presidenta de la subdirectiva Sindess Ciénaga, además dijo que estaba muy preocupada, pues la tercerización del Hospital San Cristóbal podría convertirse en un negocio, lo que a ellos como empleados les generaba mucho temor, resaltando “no podemos dejar que se aprovechen que el Hospital este un crisis para tercer izar los servicios”.

El Gobernador expresó “estoy muy satisfecho por lo conseguido a través del dialogo, ahora vamos a realizar un estudio de cargas laborales, para determinar cuál es el recurso humano que requiere la institución y así  brindar la eficiente prestación del servicio, y garantizar que la contratación de personal se base en las verdaderas necesidades de la entidad estatal”.

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