La certificación del programa Técnico Laboral en Asistente Administrativo permite que los aprendices del Instituto de Formación Técnico de Cajamag accedan a contratos de aprendizaje y se vinculen directamente a empresas del Magdalena.
A partir de la fecha, los estudiantes del Instituto de Formación Técnico Cajamag tienen una ruta directa al empleo. El SENA certificó su programa de Asistente Administrativo y con eso se abre la puerta al contrato de aprendizaje.
Ahora no solo será formación. Es la posibilidad de entrar a una empresa.
La certificación se oficializó con la presencia de Rafael Yepes Conde, quien explicó los alcances del proceso: “Hoy estamos materializando una oportunidad real para estos aprendices. Con esta certificación, pueden acceder al contrato de aprendizaje y entrar directamente al sector productivo. Esto deja de ser una expectativa y se convierte en una posibilidad concreta de empleo”.
Contrato de aprendizaje: lo que estaba faltando
El punto clave de esta certificación es uno: los estudiantes podrán firmar contrato de aprendizaje mientras se forman. Eso les permite tener experiencia laboral, ingresos y conexión directa con el sector productivo. También les da a las empresas una nueva fuente de aprendices para cumplir su cuota legal.
“Para el SENA Magdalena es clave seguir consolidando alianzas como esta con Cajamag, porque permiten ampliar la cobertura y garantizar que más jóvenes no solo se formen, sino que también trabajen”, agregó Yepes Conde.
Empresas ya pueden pedir aprendices
Con el aval del SENA, las empresas del Magdalena pueden empezar a solicitar aprendices del IFT. Esto mete al instituto en el circuito formal de formación para el trabajo. Lo conecta con necesidades reales del mercado y le da salida laboral a sus programas.
El director del Instituto de Formación Técnico Cajamag, Sergio Hernández Guillot, señaló: “Este reconocimiento cambia el escenario para nuestros estudiantes. A partir de ahora, quienes cursen este programa pueden acceder al contrato de aprendizaje y vincularse a empresas”.
Una alianza que apunta a empleo real
El movimiento tiene el objetivo de cerrar la brecha entre estudiar y conseguir trabajo. Ahora las empresas pueden vincular aprendices directamente desde Cajamag, integrándolos a sus procesos y cumpliendo con su cuota legal.
Hernández lo aterriza en lo concreto: “Las empresas también van a poder solicitar aprendices a través de nuestra institución para cumplir su cuota. Esto fortalece nuestra oferta y abre oportunidades reales para nuestros afiliados en el Magdalena”.
Los que acompañaron este logro
En la jornada también participaron Addys Martínez de Llanos, jefe general de los servicios sociales de Cajamag; Nazly Zúñiga, profesional de apoyo del SENA; Jader Herrera Buelvas, jefe del área de Fosfec Cajamag; Carlos Linero Costa, coordinador de la Agencia de Empleo Cajamag; Vanesa Camacho Cantillo, coordinadora administrativa del IFT Cajamag; Adriana Vergara Matute, coordinadora de Gestión a la Comunidad del IFT Cajamag; Hollman Constante Herrera, auxiliar de Admisión del IFT Cajamag; y Azael Arenas de la Hoz, coordinador académico del IFT Cajamag.
Con esta certificación, Cajamag entra formalmente al sistema que conecta formación con empleo.
